Denken in generaties

Vroeger was de gedachte; “op afstand houden die toekomstige aandeelhouders”. Daar denken we nu anders over. Bij een functionele familie is de manier om familiebedrijf te blijven; betrokkenheid. Maar wel op de juiste wijze, met de juiste timing en in de juiste structuur.

De kern vraagstukken zijn;

• Opvolging van het leiderschap; timing, geschiktheid, governance.
• Overdracht van de eigendom; groeien of snoeien.
• De vorm van betrokkenheid van de aandeelhouders.

Daar invulling aan geven is niet eenvoudig en zeker het tijdig zorgvuldig overdenken waard. “Fair Proces” is hierbij een fundamenteel uitgangspunt voor het vertrouwen in de besluitvorming.

Wilt u over de volgende generatie in uw familiebedrijf sparren met een praktische ervaringsdeskundige die veel familiebedrijven heeft gezien en geadviseerd? Neem dan contact op met Michiel Alewijnse.